„Was bleibt, ist die Veränderung; was sich verändert, bleibt.“

Michael Richter

Von Agilem Mindset zu Agiler Führung

Sie möchten wissen, was agiles Arbeiten wirklich bedeutet und es besser (be-)greifen können? Sie möchten Ihren Mitarbeitern und Teams mehr Selbstverantwortung ermöglichen? Vielleicht möchten Sie aber gleichermaßen den Rahmen Ihrer klassischen Führung erhalten?
In unseren Trainings/Workshops „Agile Führung“ lernen Sie Grundlagen rund um Agilität, Agile Führung, Agiles Mindset und Agiles Handeln kennen. Das bedeutet nicht, dass Führungskräfte in Zeiten der Agilität auf klassische Führungsinstrumente verzichten sollen, oder diese komplett durch neue Arbeitsweisen ersetzt werden. Viel mehr benötigt gerade das „Empowerment“ der einzelnen Mitarbeiter eine wertschätzende und offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie konstruktive Feedback-Gespräche.
Unsere Teilnehmer profitieren in unseren Trainings/Workshops von einem breiten Spektrum und langjährigen Erfahrungswerten unserer Trainer in den Bereichen: Agile Methoden, Agiles Mindset und Erfahrungen im Umgang mit Teams.

Übersicht

  • Ausgehend von unserem Grundkonzept passen wir unsere Trainings/Workshops individuell an Ihre Wünsche und Bedürfnisse an
  • Die Location, Termin und weitere Rahmenbedingungen wie Catering etc. bestimmen Sie
  • Digitale Trainingsunterlagen für die Teilnehmer
  • Unsere Trainings/Workshops bieten wir auch virtuell in komprimierter Form als Online-Trainings/Webinare über 2 x 3 Stunden an – sprechen Sie mich gerne darauf an!

Konzept

Unsere Grundlagen-Trainings/-Workshops sind für alle, die bisher wenig mit Agilität zu tun hatten und zugleich in immer hierarchieärmeren Unternehmen und Organisationen als Führungskraft tätig sind. Wir möchten ein ganzheitliches Verständnis von Agilität vermitteln. Zur Verankerung und Verdeutlichung der theoretischen Inhalte arbeiten wir mit agilen Spielen.

Schwerpunkte unserer Trainings/Workshops:

  • Agilität kennen und verstehen lernen
  • Vermittlung agiler Führungsinstrumente
  • Reflektion des eigenen Führungsstils
  • Agile Führung: Agilität und Mitarbeitermotivation, Stärkung der Eigenverantwortung und Selbststeuerung
  • Agiles Mindset: Flexibilität in Denken und Handeln
  • Klare Kommunikation auf Augenhöhe (u.a. mit Fokus auf Mitarbeitergespräche, Feedbackkultur, „agile“ Delegation)
Gerne erstelle ich ein Konzept, welches individuell auf Ihre Branche und Mitarbeiter abgestimmt ist. Kontaktieren Sie mich gerne hier.

Mehr zum Thema Virtuelle Führung finden Sie hier.

Sora L.
Gründerin, Treepoint.

Einfühlsames, unaufdringliches und dennoch gezieltes Coaching
„Sabrina hat mir durch ihr Coaching geholfen, mich in meiner neuen Rolle als Gründerin einzufinden. Durch gezielte und dennoch offene Fragestellungen konnte ich Kernprobleme schneller erkennen und meine eigene Gefühlslage besser analysieren. Dadurch lösen sich natürlich keine Probleme – aber meine Einstellung zu ihnen. Sabrina schafft es mit ihrer einfühlsamen, unaufdringlichen Art, Klarheit in meine Gedankenwelt zu bringen, ohne mich in eine bestimmte Richtung zu pushen. Dadurch kann ich besonnenere und bewusstere Entscheidungen treffen.“

Urszula E.
Prozessmanagerin

„Es hat sich seit meinem Coaching bei Frau Hagedorn viel zum Positiven in meinem Job als Prozessmanagerin verändert. Meine Wahrnehmung, ein viel besserer Umgang mit internen Konflikten und auch mehr Lob von Außen.
Dazu war Sabrina Hagedorn als Coach sehr professionell und hatte ein breites Spektrum an Methoden angewandt. Ich kann sie nur herzlich empfehlen.“

Desirée K.
Sozialpädagogin, Caritasverband

„Beeindruckend fand ich, wie Sabrina Hagedorn mich von meinem Standpunkt und aus meiner Situation abgeholt hat und wie sie bei unseren Gesprächen nicht an der Oberfläche blieb, sondern in die Tiefe ging.“

Sandra H.
Project Manager, selbstständig

„Absolut empfehlenswert! Das Coaching bei Sabrina Hagedorn hat mir geholfen, meine berufliche und private Situation noch einmal aus einer anderen Perspektive zu sehen. So konnte ich eingefahrene Strukturen lösen und bewege mich heute ganz anders durch meinen Arbeitsalltag. Ich habe mich von dem ersten Moment an aufgehoben und verstanden gefühlt. Ich komme gerne immer wieder!“

Dennis P.
Teamlead Group Financial Planning & Controlling, Auto1

„Ich hatte ein Leadership Einzelcoaching mit Sabrina und profitiere heute noch in diversen beruflichen Situationen davon. Sie hat mir in einer sehr angenehmen und zielführenden Art den Spiegel vorgehalten, sodass ich mich mit meinen Stärken und Entwicklungspotenzialen auseinandergesetzt habe und wesentlich bewusster agiere – alles ohne mir Lösungen zu präsentieren, sondern einfach weil sie die richtigen Fragen stellte.“

Miriam K.
Projektleiterin, HABA Digital GmbH

„Das Coaching bei Sabrina Hagedorn hat mir geholfen, mit gesundem Abstand auf meine Situation zu blicken und mich von meinen extremen Selbsterwartungen liebevoll zu distanzieren. Besonders ihr ganzheitlicher Ansatz hat mir gut gefallen, dazu gab sie mir praktische Tipps und stets ein gutes Gefühl. Ich bin immer reich aus der Stunde gegangen, vielen Dank dafür!“